الريان
07-25-2007, 07:35 AM
تسع قواعد في التأنيب
1/ تأكد من دقة معلوماتك.
2/ قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.
3/ تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.
4/ قم بالتأنيب على انفراد.
5/ ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.
6/ لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.
7/ قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .
8/ اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.
9/ أغلق ملف الموضوع.
1/ تأكد من دقة معلوماتك.
2/ قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.
3/ تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.
4/ قم بالتأنيب على انفراد.
5/ ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.
6/ لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.
7/ قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .
8/ اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.
9/ أغلق ملف الموضوع.